<?xml version="1.0" encoding="utf-8" ?><rss version="2.0"><channel><title><![CDATA[rmyymr的专栏]]></title><description><![CDATA[]]></description><link>https://blog.csdn.net/rmyymr</link><language>zh-cn</language><generator>https://blog.csdn.net/</generator><copyright><![CDATA[Copyright &copy; rmyymr]]></copyright><item><title><![CDATA[天下没有免费的午餐]]></title><link>https://blog.csdn.net/rmyymr/article/details/44672507</link><guid>https://blog.csdn.net/rmyymr/article/details/44672507</guid><author>rmyymr</author><pubDate>Fri, 27 Mar 2015 10:30:24 +0800</pubDate><description><![CDATA[钱是衡量一个人贡献价值的指标，虽然不是唯一指标，但一定是最核心的指标之一。一个人贡献的价值越大，他得到的回报越多，体现最为明显的就是我工作的薪水回报。薪水高是因为他贡献的价值多，否则没有人愿意给一个低贡献低效率的员工付高额的薪水。
    有一个很有意思的现象：薪水高的人往往比薪水低的人主动，主动工作，主动承担责任，主动学习。而薪水低的人往往更被动，被动工作，被动承担责任，被动学习。不是他们的智]]></description><category></category></item><item><title><![CDATA[给自己一个机会，努力一把！]]></title><link>https://blog.csdn.net/rmyymr/article/details/44624611</link><guid>https://blog.csdn.net/rmyymr/article/details/44624611</guid><author>rmyymr</author><pubDate>Wed, 25 Mar 2015 17:37:41 +0800</pubDate><description><![CDATA[为自己的工作制定目标，让生活变得有意义，不为别的，只为自己给自己一个证明——我可以！]]></description><category></category></item><item><title><![CDATA[欢迎使用CSDN-markdown编辑器]]></title><link>https://blog.csdn.net/rmyymr/article/details/44623835</link><guid>https://blog.csdn.net/rmyymr/article/details/44623835</guid><author>rmyymr</author><pubDate>Wed, 25 Mar 2015 16:54:34 +0800</pubDate><description><![CDATA[欢迎使用Markdown编辑器写博客本Markdown编辑器使用StackEdit修改而来，用它写博客，将会带来全新的体验哦：
Markdown和扩展Markdown简洁的语法
代码块高亮
图片链接和图片上传
LaTex数学公式
UML序列图和流程图
离线写博客
导入导出Markdown文件
丰富的快捷键
快捷键
加粗    Ctrl + B 
斜体    Ctrl + I 
引用    Ctrl]]></description><category></category></item></channel></rss>